第55章 别再翻了，合同是我自己拟的
剑开太平小说推荐阅读：Apop之我在首尔当外教、赘婿出山、泥泞、股神传奇、乡村中医李茂阳、开局账号被盗，反手充值一百万、极品全能学生、推拿、最强狂兵、带着超市重返年代、都市：我的器官能自己强化、不装了，我有五个天仙姐姐！、国宝神鉴
任命唐晓雨成为总经理的消息，是周开飞在一次生产例会后随口提的。
没有红头文件，没有专门开会，就是说完这个月的排产计划，他敲了敲白板，补了一句：“对了，从下个月开始，晓雨这边职位调整一下，以后运营上的事，包括生产计划、物料、日常协调这些，都归她总负责。大家有什么事，按流程找她对接。”
底下坐着的十几号人，包括几个带班的老师傅，表情都没什么变化，点点头，各自收拾笔记本，有的还急着回去盯设备。
惊讶？确实没有。
这厂子从租下这院子到现在，满打满算也不到一年。
管理上一直就那么回事，周开飞抓总，抓技术，抓最核心的那一摊；唐晓雨从助理开始，不知不觉间，生产排程是她做，客户订单是她对接，物料采购是她跟进，就连车间里谁和谁因为工时有点小摩擦，最后也是她去说和。
林果？她心思和精力全扑在自己那摊直播业务上，网络销售部独立核算，她自个儿当自个儿的家，除了找唐晓雨要货，别的杂事基本不掺和。
陈建国陈师傅倒是威望高，技术把关谁也挑不出毛病，可人家是兼职，拿的是顾问费，每周来两半天，盯完质检流程、教完徒弟就走，多一句话都不带说的。
所以，在绝大部分工人眼里，厂里真正管事、而且事事都管的，早就已经是唐助理了。现在不过是从“助理”换成“总经理”，叫法不同而已，活儿还是那些活儿。
厂里现在三十多号人，一大半都是最近四五个月产能爬坡时新招的。他们进来时，唐晓雨就已经是那个在车间和白板前走来走去、说话管用的人了。对他们来说，唐总就是唐总，没什么区别。
真正比唐晓雨资历老的，满打满算，也就最初的那五六个老人。他们算是亲眼看着这个当初还有点学生气的姑娘，怎么一点点把杂乱无章的订单、物料、排期捋顺的。
私下喝酒时也聊过，都说这小唐助理厉害，脑子清楚，压得住事。所以对她上位，心里头甚至觉得是早晚的事，比自己瞎琢磨靠不靠谱的亲戚来管强。
消息传开那天中午，在食堂吃饭，两个新来的操作工边吃边聊。
“听说唐助理升总经理了？”
“早该升了。不然你以为之前谁在管？周总天天钻他那小屋里，神神秘秘的。”
其中一个年轻些的，往嘴里塞了口饭，压低声音，脸上带出点笑：“哎，你说……这么漂亮一姑娘，天天在老板跟前，现在又升这么高，该不会……以后得当老板娘吧？”
另一个年纪大点的老师傅，正喝着汤，闻言抬眼瞥了他一下，没接这话茬，只含糊地说了句：“吃饭都堵不上你的嘴。管好自己手里的活儿是正经。”
“我就随口一说嘛。”年轻的撇撇嘴，但也没再继续这个话题，转而聊起了下午的排工。
流言蜚语，在车间、食堂、卫生间这种地方，总是长得比草还快。尤其当话题的中心是一个年轻、漂亮、又突然被提拔到高位的女性时，某些带着猜测和暧昧色彩的议论，几乎是一种必然。
唯一可能有点想法的是林果。消息是唐晓雨私下先跟她通的气。当时林果正对着后台数据研究，听完，手上动作停都没停，眼睛还盯着屏幕：“行啊，唐总，以后直接找你批预算，不用汇报周总了？”
唐晓雨知道她的脾气，笑眯眯得说：“你的部门独立核算，预算按之前定的规则走，该多少是多少。我就是帮你跟生产端协调，保证你要的货优先级。”
“这还差不多。”林果满意了，注意力又回到屏幕上，“那你忙你的大事去，我这还得冲量呢。”
在所有人看来，这不过是一次水到渠成的名称变更。
唐晓雨把那份崭新的聘用合同拿回家，放在了晚饭桌上。
唐父戴上老花镜，唐母凑在旁边，两个人头挨着头，把那份不过四五页纸的合同，翻来覆去地看。纸张的摩擦声在安静的客厅里格外清晰。
看了快十分钟，唐晓雨终于有点坐不住了。
“爸，妈，合同细节就别一个字一个字抠了。”她放下水杯，“绝对没坑。”
“你怎么知道没坑？”唐父从眼镜上方抬起目光，神色严肃，“劳动合同的陷阱多了去了，竞业禁止，保密条款，离职补偿……这些都很重要。”
“这些条款，”唐晓雨顿了一下，语气有点无奈，又带了点自己都没察觉的底气，“都是我参照模板，结合我们厂实际情况拟的。我们公司现在压根就没有专门的人事，周总……他根本不关心这种格式条款的事。你们看报酬那部分就行了。”
这话让唐父唐母都愣了一下。合同是女儿自己拟的？
他们的视线立刻跳到“薪酬与福利”那一项。
白纸黑字，写得清楚：
“一、年度固定薪酬：人民币伍拾万元整（税前），按十二个月平均发放。
二、年度绩效分红：享有公司年度税前利润的百分之五（5%），于财年审计结束后发放。
三、上述收入所涉及之个人所得税，均由乙方（唐晓雨）依法自行承担。”
唐母轻轻吸了口气，手指在那行“伍拾万元”上摸了摸。
“百分之五的利润分红……”唐父沉吟着，“这个比例，看着是不低。可这‘税前利润’怎么算？这里没写清楚。还有，个税自理……晓雨，这分红算劳务报酬还是股息红利？税率差别可不小。这么高的收入，累进税率最高能到百分之四十五。你懂不懂？”
唐晓雨沉默了几秒，才开口，声音闷闷的：“我查过。大概率是比照‘股息、红利所得’或者‘工资薪金’的全年一次性奖金核算，反正……税率不会低。百分之四十五那个档，很可能要碰到。”
她抬起头，脸上露出一种混杂着心疼和不可思议的表情：“爸，你知道我一想到这百分之五的分红，有将近一半可能要交给税务局，我心有多疼吗？那可能……是几十万啊。”
唐父看着女儿脸上那真切无比的心疼表情，一直紧绷着的神情，忽然松动了一些，甚至有点想笑。能开始心疼税交得多，说明她是真的在计算自己能拿到多少，也相信这钱能拿到。这份算计和底气，比任何空洞的保证都实在。
“知道心疼是好事。”唐父摘下眼镜，揉了揉鼻梁，语气缓和下来，“他给你看过公司的利润数据吗？或者，你对这个有概念吗？”
唐晓雨犹豫了一下，摇了摇头：“具体的财务报表我还没经手。但我知道上个月营收过了四百万，原材料成本、固定开支、人员工资这些大概数我心里有本账，我们的产品，毛利率……比普通同行高很多。”
她没有说得更具体，那个高到不正常的毛利率，是公司最核心的秘密，也是她潜意识里不愿在父母面前深谈的东西。
http://www.jiankaitaiping.com/yt133583/50990277.html
请记住本书首发域名：www.jiankaitaiping.com。剑开太平手机版阅读网址：www.jiankaitaiping.com
没有红头文件，没有专门开会，就是说完这个月的排产计划，他敲了敲白板，补了一句：“对了，从下个月开始，晓雨这边职位调整一下，以后运营上的事，包括生产计划、物料、日常协调这些，都归她总负责。大家有什么事，按流程找她对接。”
底下坐着的十几号人，包括几个带班的老师傅，表情都没什么变化，点点头，各自收拾笔记本，有的还急着回去盯设备。
惊讶？确实没有。
这厂子从租下这院子到现在，满打满算也不到一年。
管理上一直就那么回事，周开飞抓总，抓技术，抓最核心的那一摊；唐晓雨从助理开始，不知不觉间，生产排程是她做，客户订单是她对接，物料采购是她跟进，就连车间里谁和谁因为工时有点小摩擦，最后也是她去说和。
林果？她心思和精力全扑在自己那摊直播业务上，网络销售部独立核算，她自个儿当自个儿的家，除了找唐晓雨要货，别的杂事基本不掺和。
陈建国陈师傅倒是威望高，技术把关谁也挑不出毛病，可人家是兼职，拿的是顾问费，每周来两半天，盯完质检流程、教完徒弟就走，多一句话都不带说的。
所以，在绝大部分工人眼里，厂里真正管事、而且事事都管的，早就已经是唐助理了。现在不过是从“助理”换成“总经理”，叫法不同而已，活儿还是那些活儿。
厂里现在三十多号人，一大半都是最近四五个月产能爬坡时新招的。他们进来时，唐晓雨就已经是那个在车间和白板前走来走去、说话管用的人了。对他们来说，唐总就是唐总，没什么区别。
真正比唐晓雨资历老的，满打满算，也就最初的那五六个老人。他们算是亲眼看着这个当初还有点学生气的姑娘，怎么一点点把杂乱无章的订单、物料、排期捋顺的。
私下喝酒时也聊过，都说这小唐助理厉害，脑子清楚，压得住事。所以对她上位，心里头甚至觉得是早晚的事，比自己瞎琢磨靠不靠谱的亲戚来管强。
消息传开那天中午，在食堂吃饭，两个新来的操作工边吃边聊。
“听说唐助理升总经理了？”
“早该升了。不然你以为之前谁在管？周总天天钻他那小屋里，神神秘秘的。”
其中一个年轻些的，往嘴里塞了口饭，压低声音，脸上带出点笑：“哎，你说……这么漂亮一姑娘，天天在老板跟前，现在又升这么高，该不会……以后得当老板娘吧？”
另一个年纪大点的老师傅，正喝着汤，闻言抬眼瞥了他一下，没接这话茬，只含糊地说了句：“吃饭都堵不上你的嘴。管好自己手里的活儿是正经。”
“我就随口一说嘛。”年轻的撇撇嘴，但也没再继续这个话题，转而聊起了下午的排工。
流言蜚语，在车间、食堂、卫生间这种地方，总是长得比草还快。尤其当话题的中心是一个年轻、漂亮、又突然被提拔到高位的女性时，某些带着猜测和暧昧色彩的议论，几乎是一种必然。
唯一可能有点想法的是林果。消息是唐晓雨私下先跟她通的气。当时林果正对着后台数据研究，听完，手上动作停都没停，眼睛还盯着屏幕：“行啊，唐总，以后直接找你批预算，不用汇报周总了？”
唐晓雨知道她的脾气，笑眯眯得说：“你的部门独立核算，预算按之前定的规则走，该多少是多少。我就是帮你跟生产端协调，保证你要的货优先级。”
“这还差不多。”林果满意了，注意力又回到屏幕上，“那你忙你的大事去，我这还得冲量呢。”
在所有人看来，这不过是一次水到渠成的名称变更。
唐晓雨把那份崭新的聘用合同拿回家，放在了晚饭桌上。
唐父戴上老花镜，唐母凑在旁边，两个人头挨着头，把那份不过四五页纸的合同，翻来覆去地看。纸张的摩擦声在安静的客厅里格外清晰。
看了快十分钟，唐晓雨终于有点坐不住了。
“爸，妈，合同细节就别一个字一个字抠了。”她放下水杯，“绝对没坑。”
“你怎么知道没坑？”唐父从眼镜上方抬起目光，神色严肃，“劳动合同的陷阱多了去了，竞业禁止，保密条款，离职补偿……这些都很重要。”
“这些条款，”唐晓雨顿了一下，语气有点无奈，又带了点自己都没察觉的底气，“都是我参照模板，结合我们厂实际情况拟的。我们公司现在压根就没有专门的人事，周总……他根本不关心这种格式条款的事。你们看报酬那部分就行了。”
这话让唐父唐母都愣了一下。合同是女儿自己拟的？
他们的视线立刻跳到“薪酬与福利”那一项。
白纸黑字，写得清楚：
“一、年度固定薪酬：人民币伍拾万元整（税前），按十二个月平均发放。
二、年度绩效分红：享有公司年度税前利润的百分之五（5%），于财年审计结束后发放。
三、上述收入所涉及之个人所得税，均由乙方（唐晓雨）依法自行承担。”
唐母轻轻吸了口气，手指在那行“伍拾万元”上摸了摸。
“百分之五的利润分红……”唐父沉吟着，“这个比例，看着是不低。可这‘税前利润’怎么算？这里没写清楚。还有，个税自理……晓雨，这分红算劳务报酬还是股息红利？税率差别可不小。这么高的收入，累进税率最高能到百分之四十五。你懂不懂？”
唐晓雨沉默了几秒，才开口，声音闷闷的：“我查过。大概率是比照‘股息、红利所得’或者‘工资薪金’的全年一次性奖金核算，反正……税率不会低。百分之四十五那个档，很可能要碰到。”
她抬起头，脸上露出一种混杂着心疼和不可思议的表情：“爸，你知道我一想到这百分之五的分红，有将近一半可能要交给税务局，我心有多疼吗？那可能……是几十万啊。”
唐父看着女儿脸上那真切无比的心疼表情，一直紧绷着的神情，忽然松动了一些，甚至有点想笑。能开始心疼税交得多，说明她是真的在计算自己能拿到多少，也相信这钱能拿到。这份算计和底气，比任何空洞的保证都实在。
“知道心疼是好事。”唐父摘下眼镜，揉了揉鼻梁，语气缓和下来，“他给你看过公司的利润数据吗？或者，你对这个有概念吗？”
唐晓雨犹豫了一下，摇了摇头：“具体的财务报表我还没经手。但我知道上个月营收过了四百万，原材料成本、固定开支、人员工资这些大概数我心里有本账，我们的产品，毛利率……比普通同行高很多。”
她没有说得更具体，那个高到不正常的毛利率，是公司最核心的秘密，也是她潜意识里不愿在父母面前深谈的东西。
http://www.jiankaitaiping.com/yt133583/50990277.html
请记住本书首发域名：www.jiankaitaiping.com。剑开太平手机版阅读网址：www.jiankaitaiping.com